1月12日，國家金融監督管理總局河北監管局集中披露8則農村信用社系統人事任職資格核准公告，涉及河北多家農商行及農信聯社高管職位招聘。外界分析認為，此番密集人事變動，或與河北農商聯合銀行籌建工作關聯。
具體來看，公告核准李雅卓為河北大廠農商行董事長、楊峰為該行行長；趙志剛為固安農商行董事長、鄭存利為該行行長；許利文為陽原農商行董事長；閆大飛為尚義聯社董事長；袁治國為懷安聯社董事長；李曉東為赤城聯社董事長招聘。上述8名獲核准任職人員，均隸屬於河北省廊坊、張家口兩市農信社系統。
記者梳理發現，這並非河北農信社系統首次出現人事密集調整招聘。此前，衡水、唐山、保定、秦皇島等多地監管部門就已相繼釋出農信社系統高管任職資格批覆。
一系列動作的背後，河北農信社改革的聯合銀行模式輪廓日益清晰招聘。據河北省農村信用社聯合社官網招標資訊，2025年9月、10月，該聯社曾兩度釋出“深化改革工作採購法律服務專案”招標公告，檔案中明確提及需為“河北農商聯合銀行”籌建提供專業支援，具體包括起草籌建可行性方案、設計股權結構等工作。
與此同時，河北省聯社還陸續掛出資產評估、清產核資服務招標專案，側面印證了其正在進行籌建河北農商聯合銀行前期工作招聘。不過截至目前，上述招標專案的中標結果及後續進展尚未對外公佈。
公開資料顯示，截至2024年末，河北省聯社下轄16家市級農信機構、141家縣級行社，全系統資產總額達2.95萬億元招聘。
從全國範圍看，當前農信社改革主要分為省級統一法人與省級農商聯合銀行兩大模式招聘。其中，遼寧、吉林、海南、河南、內蒙古、新疆六省區已完成省級統一法人改革，雲南、寧夏等地正處於推進階段。
相較於省級統一法人模式，省級農商聯合銀行模式的核心特徵在於同時保留多級法人架構，在統籌全省農信資源的同時，能兼顧基層行社的經營自主性招聘。該模式由於改革成本更低、推進阻力更小，因此也成為多地改革的優先選項。而河北此番密集的人事調整，也透露出其選擇聯合銀行模式、加速推進改革落地的訊號。
記者:張博 編輯:俞丹 校對:劉恬
